節税・育児休業を取ったら扶養に入ろう

保険上の扶養と税法上の扶養は意味が違う。共働きなら保険は別々。しかし、収入が少ない場合、確定申告時に税法上は扶養にできる。

そんなことも知らなかった私の経験談と、扶養に入れるメリット。今回はそんなお話。

2010年現在、扶養控除の制度ももうすぐなくなりそうだが、一応書いておく。

確定申告ではじめて知る税法上の扶養

住宅ローン減税の手続きのため、確定申告に行ったときのこと。担当してくれた税理士さんから

「奥さんの収入なら、扶養に入れますよ」

扶養？保険は別々で加入していて、扶養に入れていないのだが・・

「社会保険は別でいいんです。保険上の扶養と税法上の扶養は意味が違いまして。保険は別でも税法上は扶養に入れます。」

なに！∑(°д°ﾉ)

無知であるとは損なことだ。

というわけで、妻を私の扶養に入れることに。これで38万円の減税枠がもらえる。すごいぞ！

そんなに収めてないけど・・

所得額が130万円を下回ると（ケースによっては103万円、詳しくは勤め先に確認しよう）扶養に入れることができる。扶養に入ると、一般的な家庭では38万円の所得控除枠がもらえる。これだけの枠があれば、おそらく所得税は全額返ってくることだろう。

育児休業を取得しても、所得が多ければ扶養に入れないわけだが。

この扶養のことを教えてもらったときのこと、

「まぁ、扶養に入れても今年は返ってくる額は変わらないけど（ローン減税で全額戻ってきたので）、来年のためにもね」

と言っていたのだが、「来年って、2010年度からこの制度なくなる予定じゃないの・・」と思いつつ、
「あぁ、そうですね」とちょっと寂しく応えておいた。